Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de GroenLinks-PvdA-plannen: van investeren in leren en hogere lonen tot stoppen met foute constructies op de laagbetaalde arbeidsmarkt.

Gebruik dit document als format voor een ontwikkelplan van werknemers, waarin je afspraken vastlegt rond de ontwikkeling van je medewerkers.

Een aantrekkelijke werkgever heeft vitale medewerkers. En motivatie is de belangrijkste pijler van vitaliteit. Werkgevers kunnen juist op dat punt nog veel winst behalen, vindt Caroline Slikker van Adaptics. Ze zet uiteen hoe organisaties nu écht serieus met vitaliteitsbeleid aan de slag kunnen gaan.

Employee benefits worden voor werknemers steeds belangrijker in hun keuze voor een werkgever. Dat blijkt uit de jaarlijkse, internationale Great Employee Benefits Study (GEBS 2025), onder ruim 8000 werknemers en HR-professionals. De jonge generatie (Gen-Z) hecht vooral aan benefits die hun welzijn vergroten. Het aanbod van werkgevers sluit daar echter nog onvoldoende op aan.

Het onderwerp AI is hot. Toch weten de meeste mensen niet dat er sinds augustus 2024 een EU Artificial Intelligence Act van kracht is. Die eist van werkgevers dat medewerkers AI-geletterd zijn. Zij moeten daartoe de juiste kennis hebben om AI-tools op een veilige, ethische en effectieve manier te gebruiken. Een nieuwe uitdaging voor HR.

Wie kent ze niet, de 'nonnen van Vught', befaamd om hun taalonderwijs? Maar waarom zou je je medewerkers hier naartoe sturen? "Nederlanders overschatten vaak hun Engelse taalvaardigheid." En dat levert dus op de werkvloer misverstanden op. Over het nut van taaltrainingen.

Bij ICM betekent werken meer dan alleen het hebben van een baan. Met zijn holistische visie op de employee journey biedt het bedrijf zijn medewerkers een unieke werkomgeving. Tevreden medewerkers vormen immers de fundering van de organisatie. Waarom is zo'n basis belangrijk en hoe bouw je daaraan? Milou Starke, HR-adviseur én werkgelukdeskundige, neemt ons mee in de medewerkersreis bij ICM.

Ben jij voor jouw team of organisatie op zoek naar een dag die raakt en uitdaagt op vraagstukken die er werkelijk toe doen? "De Theaterloods in Radio Kootwijk zorgt voor een heidag die echt van waarde is."

Vanaf dinsdag 1 november om 10 uur is het weer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen. Vorige aanvraagperiodes was de geldpot al na twee uur leeg, dus wees er snel bij als je er gebruik van wilt maken.

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dassault Systèmes.

Bijna helft van de mensen, van stagiair tot CEO, voelt zich regelmatig onzeker en denkt beter te presteren met meer zelfvertrouwen. Die angst om te falen kunnen we bestrijden door hoogwaardige emotionele vaardigheden te ontwikkelen. Maar hoe doe je dat?

De noodzaak tot een leven lang ontwikkelen dringt door. Nieuwe technologie is zichtbaar op de werkvloer, de platformeconomie rukt op en de pensioenleeftijd stijgt stap voor stap. Een 23-jarige millennial die nu in dienst treedt, heeft een 50-jarige carrière voor zich in een snel veranderende wereld.