Bouwvakkers, dakdekkers en andere mensen die in de buitenlucht werken, lopen 2 tot 3 keer zoveel risico op huidkanker. Toch onderschatten buitenwerkers de risico's van langdurige blootstelling aan de zon. Hoe zet je zonbescherming bij buitenwerkers op de kaart?

De TSB-regeling is een financiële tegemoetkomingsregeling voor werkenden met een beroepsziekte door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. Vooralsnog zijn 3 beroepsziekten opgenomen in deze regeling: longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en CSE. Hoe werkt de regeling?

Inadembaar kristallijn silica kan kanker veroorzaken. De Gezondheidsraad heeft hier een conceptevaluatierapport over gepubliceerd. Lezers kunnen tot 11 maart 2024 commentaar geven op het conceptrapport.

Zo’n 50.000 werknemers per jaar krijgen de diagnose kanker. Bijna driekwart van hen keert terug op het werk. Maar een aantal zaken spelen hen daarbij parten. In hoeverre hebben (ex-)patiënten bij hun werk last daarvan? En welke aanpak helpt dan goed?

Werknemers in de elektriciteitssector lopen mogelijk iets meer risico op leukemie. Daarnaast hebben zij ook iets meer kans om alzheimer te krijgen of de spierziekte ALS. Ook mensen die in de buurt van hoogspanningslijnen wonen, lopen meer risico op leukemie. Het zijn kleine risico's, maar de Gezondheidsraad ziet het wel als een extra argument voor voorzorgbeleid rond hoogspanningslijnen.

Werken in de zon? Dat klinkt als het mooiste wat er is. Maar tegenwoordig brengt het ook behoorlijke gezondheidsrisico’s met zich mee. Moeten bouwvakkers en boeren verplicht smeren?

Defensie wist van de gezondheidsrisico's van werken met chroomhoudende verf, maar zweeg erover. Dat blijkt uit onderzoek van het RIVM. De meerderheid van de oud-medewerkers kan naar smartengeld fluiten. Zij hebben de ‘verkeerde’ kanker. Letselschade-experts eisen een betere regeling.

Oncologen zijn vaak niet op de hoogte van alle lopende onderzoeken op het gebied van kanker. Daardoor zijn er te weinig proefpersonen voor onderzoek en blijven nieuwe medicijnen uit. Een app brengt daar nu verandering in, schrijft de Volkskrant.

In mijn vroegste jeugd heb ik enkele jaren – noodgedwongen – doorgebracht bij de ouders van mijn vader: opa en oma dus. Zij waren eind veertig en dat was in die tijd ook al erg oud – en niet alleen voor een mannetje van vijf.

Het is zover. Na ruim tien jaar lang vasthoudend lobbyen is de officiële bekrachtiging definitief van drie ILO-verdragen over veilig en gezond werken.